Rakovník 42572576 na parcele st. 5103 v KÚ Rakovník
Nahlížení do katastru nemovitostí, stavební objekt bez č.p. nebo č.e. s identifikací RUIAN 42572576 a katastru nemovitostí 227688212 na parcele st. 5103 v KÚ Rakovník. Příslušnost objektu k územním celkům najdete v sekci Základní údaje, můžete se také podívat na katastrální mapu a okolní objekty.
| Rakovník 42572576 na parcele st. 5103 v KÚ Rakovník Informace z katastru nemovitostí | |
|---|---|
| Čísla domovní | Bez č.p. nebo č.e. |
| Na parcele | st. 5103 |
| Více o objektu | Nahlížení - majitel | CUZK |
| Adresní místa v objektu | - |
| ID Budovy | 227688212 |
| Platí od | 01.07.2011 |
| Kód | SO.42572576 |
| Definiční bod | X:-1035036.02 Y:-791835.92 |
| Definiční bod | X:-1035036.02 Y:-791835.92 |
|---|---|
| GPS pozice | 50.09635339940145,13.727196935258641 |
| Mapy: Katastrální mapa | Marushka | Seznam | Google | |
Katastrální mapa
Okolní objekty pro objekt Rakovník 42572576 na parcele st. 5103 v KÚ Rakovník
| Objekt | Parcela | Vzdálenost | Platí od |
|---|---|---|---|
| Rakovník II č.p.1597, Rakovník | st.1991, Rakovník | 13.12 | 24.12.2023 |
| Rakovník II č.p.1598, Rakovník | st.1992, Rakovník | 19.27 | 24.12.2023 |
| Rakovník II č.p.1591, Rakovník | st.1985, Rakovník | 19.46 | 24.12.2023 |
| Rakovník II č.p.1596, Rakovník | st.1990, Rakovník | 19.18 | 24.12.2023 |
| Rakovník II č.p.1592, Rakovník | st.1986, Rakovník | 17.52 | 24.12.2023 |
| Rakovník II č.p.1593, Rakovník | st.1987, Rakovník | 29.14 | 24.12.2023 |
| Rakovník II č.p.1595, Rakovník | st.1989, Rakovník | 25.64 | 24.12.2023 |
| Rakovník II č.p.1594, Rakovník | st.1988, Rakovník | 35.74 | 18.03.2024 |
| Objekt 38610639 | st.4402, Rakovník | 31.02 | 01.07.2011 |
| Rakovník II č.p.1599, Rakovník | st.1993, Rakovník | 44.54 | 24.12.2023 |
Okénko nemovitosti

Michal Lexa, CRESCON
Umělá inteligence v developmentu: revoluce, nebo jen nový kolega?
Okénko pro podnikatele

Jakub Nečas, ZOXO Financial
RPSN je číslo, které nakukuje půjčce pod make-up. Jak jej číst?

Týna Kaucká, Software602
Přihlaste svůj HR projekt do People Rebel Awards. Soutěž hledá změny, které nezůstaly jen na papíře

