Parcela st. 3812/2 v KÚ Aš - katastr nemovitostí
Nahlížení do katastru nemovitostí, parcela st. 3812/2 v KÚ Aš o výměře 55m², ostatní plocha.| Katastrální území | |
|---|---|
| Obec | Aš |
| KÚ | Aš |

| Parcela st. 3812/2 v KÚ Aš Informace z katastru nemovitostí |
|
|---|---|
| Kmenové číslo/poddělení | 3812/2 |
| Výměra parcely | 55m² |
| Stavební objekty na parcele | - |
| Více o parcele | Nahlížení - majitel | CUZK |
| Druh číslování | Pozemkové |
| Druh pozemku | ostatní plocha |
| Způsob využití | zeleň |
| Platí od | 28.04.2021 |
| Způsob ochrany pozemku | |
| ID parcely | PA.83076767010 |
| Definiční bod | X:-1003831.71 Y:-897950.96 |
|---|---|
| GPS pozice | 50.22493882200836,12.192125861824351 |
| Mapy: Katastrální mapa | Marushka | Seznam | Google | |
Katastrální mapa
Objekty a parcely s číslem 3812 v KÚ Aš
Jiné objekty nebo parcely s domovním číslem objektu nebo kmenovým číslem parcely 3812 v KÚ Aš jsou v následující tabulce.| Adresa, objekt nebo parcela | Plocha | KÚ | Obec |
|---|---|---|---|
| Parcela 3812 | 3220 | Aš | Aš |
| Parcela 3812/1 | 398 | Aš | Aš |
| Parcela 3812/2 | 55 | Aš | Aš |
| Parcela st.3812 | 22 | Aš | Aš |
Parcela st. 3812/2 v KÚ Aš, objekty na parcele a v okolí
| Objekt | Parcela | Vzdálenost | Platí od |
|---|---|---|---|
| Aš č.p.2242 | st.833, Aš | 23.25 | 26.12.2023 |
| Aš č.p.1651 | st.1827, Aš | 29.92 | 26.12.2023 |
| Aš č.p.2040 | st.2307, Aš | 42.44 | 26.12.2023 |
| Aš č.p.2510,2511 | st.2707, Aš | 37.93 | 26.12.2023 |
| Aš č.p.2710 | st.4420, Aš | 55.24 | 26.12.2023 |
| Aš č.e.1270 | st.4904, Aš | 50.91 | 26.12.2023 |
| Aš č.p.2515 | st.2704, Aš | 66.22 | 26.12.2023 |
| Aš č.e.1271 | st.4905, Aš | 53.63 | 26.12.2023 |
| Aš č.e.1272 | st.4906, Aš | 56.40 | 26.12.2023 |
| Aš č.e.1273 | st.4907, Aš | 59.10 | 26.12.2023 |
Okénko nemovitosti

Michal Lexa, CRESCON
Umělá inteligence v developmentu: revoluce, nebo jen nový kolega?
Okénko pro podnikatele

Jakub Nečas, ZOXO Financial
RPSN je číslo, které nakukuje půjčce pod make-up. Jak jej číst?

Týna Kaucká, Software602
Přihlaste svůj HR projekt do People Rebel Awards. Soutěž hledá změny, které nezůstaly jen na papíře

